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年度目標：

賡續辦理農田水利綠能業務人員培訓及協助農田水利綠能業務之推動

(1)農田水利太陽光電人才訓練3班(2.5天/班，每班30人，共90人）。

(2)農田水利太陽光電推廣訓練1場(1天/場，每場50人，共50人）。

(3)農田水利小水力發電招商及推廣訓練1場(1天/場，每場35人，共35人）。

(4)農田水利綠能業務座談與實務經驗交流2場(1天/場，每場35人，共70人）。

(5)聘任專案計畫人員2名協助辦理培訓班訓練及相關業務事務。

預期效益：

(1)深化培育農田水利綠能業務人才，協助推動綠色能源之開發，增進農業灌溉用水及圳路使用價值，促進農地、農業用水與其他資源合理與循環利用。

(2)推動埤塘、圳路及農業水庫等農業水域用地設置太陽光電系統，發揮農業水域多元功能。

(3)推動綠色能源之開發，藉由土地多元利用與營運管理併進，確保農地資源合理使用，達成農電共享雙贏之政策目標。

執行成果摘要：

113年9月24日於台北公務人力發展學院203教室辦理「農田水利小水力發電招商與推廣訓練」。

113年10月14日至10月16日於台南地區辦理「太陽光電人才訓練班(第一梯)」。

113年10月21日至10月23日於台南地區辦理「太陽光電人才訓練班(第二梯)」。

113年11月4日至11月6日於台南地區辦理「太陽光電人才訓練班(第三梯)」。

113年12月9日至12月10日於農田水利署嘉南管理處三樓第1會議廳辦理「113年度農田水利綠能業務年度工作檢討會議及太陽光電推廣訓練」。

113年12月19日於農田水利人力發展中心1樓會議室辦理「農田水利小水力發電業務座談與經驗交流」。

113年12月23日於農田水利人力發展中心1樓會議室辦理「農田水利太陽光電業務座談與經驗交流」。

檢討與建議：

建請農田水利署賡續辦理綠能相關訓練課程，藉由常態及完整之專業課程規劃及實施，以年度計畫方式整體安排全年性、經常性之各項專業講習，期能有效提昇各管理處員工之專業能力與素質，使各管理處員工有機會接觸並學習新穎先進之技術與觀念，並順利推展綠能業務。