轉知辦理獎懲案件應行注意事項及建議表乙種，請查照。-農田水利署全球資訊網

轉知辦理獎懲案件應行注意事項及建議表乙種，請查照。

發布日期：2007-12-08 發布單位：農田水利署

函釋類別：

人事類
發文字號：

79水政字第3974號
發文機關：

經濟部水利署

一、依據建設廳79年7月2日79建人字第023949號函辦理。二、辦理獎懲案件應行注意事項：（一）凡分層負責明細表中已訂定各組、室、股應辦之工作項目者，係屬職責範圍之業務，應避免每作一事動輒敘獎之情事，如有類似情形，擬將事蹟列供年終考績參考辦理。（二）獎勵對象應以主辦單位之承辦業務人員為主，敘獎人員如過於寬濫，人數過多，勢將造成真正辛勞出力者不公，亦失去獎勵實質意義，請組室主管酌予審核。（三）同一事項如已依照某項規定辦理獎懲者，不得依其他規定再予獎懲，敘獎案件如係屬長期性者，亦應於全案辦理完成再依規定簽請一次獎勵，以免重複敘獎。（四）查獎懲案件係屬人事業務範疇，依規定由人事單位主辦，凡涉及獎懲案件者，均請事先會知人事室簽擬意見，一般業務主管單位則提供應獎應懲之具體事實（不填獎懲層次之種類）俾遵照相關法令規定及獎懲處理原則辦理。（五）獎懲案件應於事實發生後1個月內辦理，如逾期過久或逾年度辦理者，應先詳審其有無正當原因再決定應否辦理，凡逾第2年度辦理者，如無正當原因，應一律不再受理，並追究延誤責任。三、為落實獎懲作業達到公平、公正、公開，發揮惕勵作用，求取公允，隨函檢附獎懲案件建議表統一格式乙種（請自行影印），請參照辦理，以利業務推行。

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最後更新日期：2018-08-17

上一則：各農田水利會職員在考績年度內調升或降調不同職等，如原職年資在6個月以上，而新任職等職務未達6個月者，應予原任職等職務參加另予成績考核，請查照。下一則：貴會請釋副管理師○○○等四人，因案停職期間之年終工作獎金可否補發一案復如說明二，請查照。

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