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一、辦理考核業務，遵循法令、負責盡職，對上級交辦事項皆能如期順利推行；留意人事相關法規之更新，以確保及維護同仁權益。
二、主動積極推動人事業務ｅ化，擴充各業務檢核、進階查詢功能及簡化作業流程等提升業務執行效率，與建立更加完整的人事資料。
三、能與各業務單位充分溝通協調合作，了解同仁生活動態與敬業精神，營造互動良好的組織文化，建立溫馨的工作環境，提升為民服務效能。